بقلم آدم جيلد ، الرئيس التنفيذي لشركة Placepull
من الصعب حقًا أن تكون رائد أعمال في أي عمر. هناك تحديات ورفض ومصاعب مستمرة. عندما يحدث خطأ ما ، يبدو دائمًا أنه خطأك. لقد وجدت أن هذا ينطبق على رواد الأعمال الشباب على وجه الخصوص.
إذا لم تتم مواجهة التحديات ، فقد يحد ذلك من النجاح. من ناحية أخرى ، إذا تم مواجهتهم وجهاً لوجه ، فيمكن في الواقع تحويلهم إلى نقاط قوة.
هذه التحديات هي:
1. عدم المصداقية
العمل يدور حول الثقة. بالنسبة لكثير من الناس ، فإن الثقة في رواد الأعمال الشباب لتحقيق النجاح أمر صعب. يشك بعض الناس في أن افتقارهم للخبرة يؤدي إلى عدم الكفاءة وأنه بسبب افتقارهم إلى خبرة الآخرين ، يجب أن يكونوا أقل مصداقية وأقل استحقاقًا للثقة.
الحل؟ اعمل بجهد إضافي على بناء سلطة في سوقك. إتقان المساحة التي تتواجد فيها من خلال دراستها بلا هوادة. بعد ذلك ، اكتسب ثقة المؤثرين من خلال التواصل معهم وإظهار أنك تعرف ما تتحدث عنه.
ابحث عن فرص محددة حيث يمكنك إثبات نفسك ، ثم استفد من مؤشرات الثقة هذه لبناء مصداقية مع الصناعة ككل. لقد فعلت هذا في رحلتي الخاصة. بدأت بالتعلم قدر استطاعتي عن تسويق المطاعم والمساهمة بأفكار جديدة في مجلة الصناعة. أصبح منشور صناعي واحد اثنين ، ثم ثلاثة ، ثم أربعة عشر.
سمحت لي السلطة التي أتت من كوني خبيرًا بالاستشهاد بالتواصل بسهولة أكبر مع قادة الصناعة ، الذين يتعذر على الجميع الوصول إليها تقريبًا. كانوا منفتحين بشكل خاص على الاتصال لأنني كنت صغيرًا وأثبتت أنني أعرف ما كنت أفعله.
بصرف النظر عن المصداقية ، هناك دولة واحدة موجودة في كل رحلة ريادة الأعمال.
2. الوحدة
إنها حقيقة لا يمكن إنكارها. كونك رائد أعمال ، وخاصةً الشباب ، هو شعور بالوحدة بشكل لا يصدق لأن هناك عددًا قليلاً من الأشخاص الذين يمكنهم التعامل مع حجم الضغط الذي يُتوقع منك أن تتحمله على أساس يومي.
يواجه رواد الأعمال أفعى ضرائب للمبادرة وحل المشكلات الصعبة ، غالبًا مقابل أجر أقل بكثير ويقين من المسار الوظيفي التقليدي.
يمكن أن يصبح وحيدا. كان الحل ، على الأقل في حياتي ، هو تكوين صداقات يواجهون نفس التحديات وقبولها كحقيقة من المسار الذي اخترت السير فيه.
هذا جزء من سبب تضخيم المكافأة على النجاح. قلة هم على استعداد لتحمل الألم المطلوب للوصول إلى هناك ، ولسبب وجيه. لذا كان الحل ، على الأقل بالنسبة لي ، هو قبوله ، واحتضان الألم كشرط للطريق الصعب الذي اخترت السير فيه ، واستخدامه لتحفيزي وتقوية عزيمتي.
3. نقص الخبرة
كما ناقشنا ، يميل رواد الأعمال الشباب إلى الافتقار إلى الخبرة في المجالات التي يريدون البناء فيها. بدون خبرة ، ستواجه العديد من المشكلات الصعبة لأول مرة ، وغالبًا بدون أي فكرة عن كيفية حلها. يمكن أن يصبح ساحقًا.
الحل؟ استخدم سذاجتك كقوة. يمكن أن تؤدي وجهة نظرك الجديدة حول العديد من المشكلات التي تواجهها إلى الابتكار لأنك لست ملزمًا باستنتاجات تفكير الآخرين. يمكنك الاستفادة مما تعرفه كشخص صغير - بالضبط كيف يتغير العالم ، أحدث الاتجاهات والتقنيات - لإنشاء حلول رائعة.
لقد اختبرت هذا بنفسي. عندما دخلت عالم تحسين محركات البحث ، لم يتم تلقيني أفضل المشاريع من قبل الجامعات والمؤسسات. لقد تعرفت عليه لفترة وجيزة من خلال المشاريع المباشرة. لذلك ، قمت على الفور بربط ما تعلمته في عالم هندسة البرمجيات وطبقته على عالم تحسين محركات البحث - لا أعرف أي شيء أفضل.
وقد نجحت. نحن نوفر مئات الساعات في كل مشروع كنتيجة مباشرة لهذا التفكير. هذا التفكير ، الذي كان مخالفًا للوضع الراهن ، جاء بشكل طبيعي لأنني لم أمض سنوات في تعلمه بطريقة أخرى.
في حين أن كونك رائد أعمال شاب يواجه بالتأكيد تحديات ، إلا أنه يمكن تحويل هذه التحديات إلى نقاط قوة عند التعامل معها بالطريقة الصحيحة. بشكل عام ، ليس هناك وقت أفضل لبدء شركة لأنك قادر على تحمل المزيد من المخاطر والتعامل مع العالم بطريقة جديدة.
لذلك ، اذهب لذلك. هذا هو الوقت المناسب لتكون رائد أعمال. اذا ليس الان متى؟
آدم جيلد هو رائد أعمال تقني وخبير تسويق والرئيس التنفيذي لشركة الوهم - تكنولوجيا التسويق للمطاعم.
