حتى قبل أن تحقق أريثا فرانكلين رقمها القياسي في عام 1967 ، كان الناس يطالبون بالاحترام. غريب ، لأن الاحترام شيء يجب كسبه أكثر من خلال العمل وأقل بالكلمات. بعض الناس محترمون بشكل طبيعي ؛ على الآخرين العمل من أجلها. يمكن أن يعتمد غالبًا على الأشخاص الذين تتسكع معهم أو البيئة التي تعيش فيها أو تعمل فيها.
لم يفت الأوان أبدًا لبدء كسب الاحترام إذا شعرت أنه غير موجود. يجب أن تبدأ بإلقاء نظرة صادقة على نفسك وكيف تتعامل مع الأشخاص من حولك. ثم اذهب للعمل على أن تكون جديرًا بالاحترام. إليك أفضل نصيحتي لكسب الاحترام والمزيد من الأفكار من وجهة نظري شركة زملاء.
1. ابدأ معهم.
العقبة الأولى لكسب الاحترام هي النرجسية. إذا كان الانطباع الأول الذي يتخذه الناس هو أنك تدور حولك بالكامل ، فسيكون لديك تلة صعبة لتسلقها وتحترمها. كن على علم بما يحدث في حياة الناس. تصرف كمراقب قبل اتخاذ أي إجراء. أظهر الاهتمام الحقيقي والتعاطف. إذا كنت تعمل بشكل أصيل على تحسين البيئة من أجل خير الجميع ، فسوف ينزل عليك الاحترام.
2. ابحث عن الاحترام لنفسك أولاً.
ننسى الأمل في الاحترام. سيحترمك بعض الناس ، والبعض الآخر لا يحترمك - لا يمكنك التحكم فيه. ركز على الشعور بالرضا عن نفسك وما تفعله. ابحث عن طرق لقياس ما تفعله ، وقم بتقييم نفسك باستخدام تلك المعايير. إذا كنت تفعل ما هو صواب ، وما هو أفضل ، وما يناسبك - وتساعدك هذه الأشياء في تحقيق أهدافك - فإن الأشخاص المهمين سيحترمونك بشكل طبيعي. لكن الأفضل من ذلك ، ستحترم نفسك ، وهذا أفضل احترام للجميع. --دليل المالك
هل تريد قراءة المزيد من جيف؟ .
3. اتبع القاعدة الذهبية.
لكسب الاحترام ، يجب أن تكون جديراً بالاحترام. كن شخصًا جيدًا - شخصًا يبحث عن الأفضل في الآخرين ويفي بوعوده. قل الحقيقة ، وكن شفافًا ، واهتم بصدق بالآخرين. أظهر امتنانك مبكرًا وفي كثير من الأحيان. احترم الأشخاص الذين تعمل معهم ، وسيحترمونك في المقابل. - الرجل القيادي
تريد أن تقرأ المزيد من بيتر؟ .
4. ابدأ بثقة بالنفس.
يبدأ اكتساب احترام الآخرين باحترام نفسك والإيمان بنفسك. من السهل التعرف على نقص الثقة بالنفس - بوعي أو لا شعوري - من قبل أولئك الذين ترغب في كسب الاحترام منهم. من المؤكد أن الأشخاص الذين ينغمسون في سعيهم للإعجاب يفتقرون إلى الثقة. لذا فقط دعها تذهب عِش هدفك ، ساعد الآخرين واحترمهم ، واستمتع بالعملية ، وبعد ذلك ستكون نقطة جذب للاحترام. - عازف منفرد ناجح
تريد أن تقرأ المزيد من مارلا؟ .
5. نفهم أن الاحترام ينعكس.
الاحترام هو انعكاس مباشر لكيفية معاملتك للآخرين. يستغرق بناء الاحترام وقتًا ويكسبه عندما تتفاعل مع الآخرين. عندما لا تشعر بالاحترام ، فمن السهل أن تقوم بتعويضات مفرطة وبدء نباح الأوامر ، وإدارة المهام التفصيلية ، والتباهي بإنجازاتك ، والمطالبة بالاهتمام. هذا السلوك يدفع الآخرين بعيدًا وينتج عنه احترام أقل. هذه مشكلة شائعة للمديرين الجدد حيث يتعلمون كيفية قيادة فريق بشكل فعال. تشمل صفات أكثر الأفراد احترامًا الذين أعمل معهم الهدوء والتفكير وفضول البحث. تعكس هذه السمات رغبتهم في احترام الآخرين والاستماع إليهم. عندما يتخذ هؤلاء القادة قرارًا ، بغض النظر عن مدى عدم شعبيته ، فإن فرقهم تقبله بسبب الاحترام الذي يكنونه للقائد. - اتجه إلى الأمام
هل تريد قراءة المزيد من إيريك؟ .
