في كتاب بيل جورج الكلاسيكي صحيح الشمال ، يقول إن الأصالة يجب أن تكون أساس أسلوب القيادة.
ولكن هنا حيث تصبح سطحية. أثناء كونك على طبيعتك وقول ما تعتقد أنه يمكن اعتباره أصيلًا ، يمكن أن يوقعك في مشكلة عميقة إذا كان 'شخصيتك الحقيقية' أحمقًا.
سأسمع كثيرًا من بعض عملائي: 'إنها الطريقة التي أتدحرج بها'. عندما أقوم بتدريبهم على إظهار المصداقية - لإظهار إنسانيتهم - فإن ما أطلبه منهم حقًا هو إظهار أفضل ما لديهم ، والذي قد لا يعني بالضرورة ما يبدو طبيعيًا بالنسبة لهم
أتحداهم أن يتوقفوا عن فعل الأشياء بطريقتهم وأن يتبنوا فعل ما هو غير طبيعي وغير مريح للتغيير. هذا يجبرهم على إلقاء نظرة فاحصة على ذواتهم 'الأصيلة' - من هم حقًا وما الذي يصنعونه.
ما هي علامة 17 مايو
يبدأ الكثيرون في فهم أن ميولهم الطبيعية ، بكل مجدهم ، ليست معادلة نجاح القيادة.
من خلال تطوير الوعي الذاتي الذي يتعدى 'ميولك الطبيعية' لتكون أصيلًا ، قد تتحول بشكل كبير في اتجاه إيجابي.
نتائج عرض أفضل ما في الطبيعة البشرية ، بدلاً من ما يبدو 'طبيعيًا للغاية'.
1. بناء الثقة: عندما تقول الحقيقة ، فأنت صادق مع نفسك. افعل ذلك باستمرار ، وستبدأ في الوثوق بقراراتك ، خاصةً كشخص لديه مصلحة من حولك. ثم سيثق بك الآخرون أيضًا ، وستحظى باحترامهم.
2. زيادة النزاهة: أرني شخصًا حقيقيًا ، سأريك شخصًا نزيهًا. هذا الشخص لا يتردد في فعل الشيء الصحيح (حتى عندما لا ينظر أحد ، كما يقول المثل). إن العمل مع أو تحت إشراف شخص مثل هذا يعني ألا تضطر أبدًا إلى التكهن بدوافعهم ؛ من هم وماذا يفعلون وما يؤمنون به كلها تتماشى مع مصالح الفريق بأكمله والمنظمة والرسالة.
3. حل المشاكل وجهاً لوجه: القائد الأصيل صادق. أنا لا أتحدث عن إخبار زميل في العمل أن ربطة عنقه قبيحة. أنا أقول أنه عندما تكون صادقًا عاطفيًا مع نفسك ومع الآخرين ، فلديك الشجاعة لتكون منفتحًا ومباشرًا بما يكفي للتعامل مع المشكلات بسرعة بدلاً من المماطلة أو تفويضها بعيدًا أو مجرد تجاهل المشكلة.
4. إدراك إمكاناتهم: يصل القادة الحقيقيون إلى قمة الهرم لأنهم قادرون على الوثوق بأنفسهم للقيام بما يعرفون أنه صحيح. باتباعهم بوصلتهم الأخلاقية الداخلية وعدم الانصياع لآراء الآخرين ، فإنهم يتحكمون في مصيرهم. يعرفون من هم. يعرفون إلى أين يتجهون.
5. تعزيز احترام الذات: الثقة في أنفسهم لاتخاذ الخيارات الصحيحة يؤدي إلى زيادة الثقة بالنفس واحترام الذات ؛ يرى القادة الحقيقيون أن الزجاج نصف ممتلئ ، مما يؤدي إلى كثرة الفرح والحيوية على طول الرحلة.
6. تقليل الإجهاد: دعني أطرح عليك سؤالاً: إذا كنت تعيش حياة صادقة مع نفسك ومع كلمتك ، وتحدثت بما تعنيه ، وعبّرت عن قيمك ومعتقداتك (مشيت في الحديث) يوميًا ، كيف سيشعر ذلك؟ ربما تكون أقل توتراً ، كما أتخيل ، وربما ستكتسب المزيد من احترام الذات. الحقيقة هي أن كونك أصليًا أقل إرهاقًا بكثير من كونك شخصًا لست كذلك.
إعادته إلى المنزل.
نقطة انطلاق رائعة للحصول على بعض الجذب هنا هي اكتشاف كيف تبدو للآخرين. اطلب من شخص يمكنك الوثوق به ما هو الصعب في العمل والتعاون والتعامل معك. ثم استمع واستمع أكثر دون مقاطعة أو تبرير أو دفاع. سيكون الأمر صعبًا ، أعلم! وأنا أحثك ، من فضلك ، في المرة القادمة التي تشعر فيها بالاندفاع نحو نفسك الطبيعية 'الأصيلة' ، ماذا ستفعل بدلاً من ذلك؟
