على مدار العام الماضي ، أشرت مرارًا وتكرارًا إلى أنه وفقًا للعديد من الدراسات العلمية ، يكره الموظفون المكاتب المفتوحة لأنها مزعجة ومشتتة بصريًا وتجبر الناس على التواصل الاجتماعي ، بغض النظر عما يحاولون تحقيقه.
علاوة على ذلك ، لا يوجد أي دليل على الإطلاق على أن المكاتب ذات المخطط المفتوح (و 'التعاون' الذي يفترض أنهم يعززونه) يزيد من الإنتاجية. بل على العكس تماما. ينجز معظم الناس أقل بكثير عندما يتم حشرهم في بيئة مماثلة لردهة الفندق.
في كل مرة أشير فيها إلى هذه الحقائق العلمية ، يحاول شخص ما رد الفعل على غرار '[شركة ناجحة جدًا] لديها مكاتب ذات مخطط مفتوح. لذلك أنت ، جيفري ، ممتلئ تمامًا به.
قد يفاجأ هؤلاء المعلقون عندما يعلمون أن أكثر الشركات نجاحًا في العالم ، Apple ، أنفقت للتو 5 مليارات دولار وست سنوات في بناء حرم جامعي مركزي حول مفهوم المكتب المفتوح. وتخيل ماذا؟
موظفو أبل يكرهونها.
بحسب أ المقالة التي ظهرت في وقت سابق من هذا الأسبوع في bizjournals.com ،
موظفو Apple رفيعو المستوى غير راضين عن خطة الشركة للأرضية المفتوحة - التي يعمل فيها العديد من مهندسي الشركة على طاولات طويلة مع زملاء العمل ، بدلاً من العمل في حجرات أو مكاتب [و] أصر بعض الموظفين على مساحتهم الخاصة خارج مبنى على طراز سفينة الفضاء الرئيسية.
بالنسبة الى بلومبرج ، يرفض فريق برمجيات الإنترنت في Apple الانتقال من المقر القديم للشركة لأن بيئة العمل في المقر الجديد مكروهة للغاية:
سيشمل الحرم الجامعي الجديد مقاعد جلوس وطاولات عمل طويلة ومساحات مفتوحة للمقصورات ، مما قد يزعج الموظفين الذين يستخدمون في تهدئة بيئات المكاتب.
جي ، تعتقد ذلك؟
بالطبع ، تبرر Apple الخطة المفتوحة على أساس أنها ستزيد من `` التعاون '' ، بدعة إدارة شائعة على نطاق واسع أثبتت باستمرار أنها تقلل الإنتاجية.
كما هو الحال دائمًا في مخططات المكاتب المفتوحة السخيفة هذه ، سيكون للإدارة العليا للشركة مكاتب خاصة ، مما يثبت (بطريقة 'من ستصدق ، أنا أو' عينيك ') أن تيم كوك وفريق إدارته منافقون.
الآن.
ملحوظة: لقد تواصلت مع Apple PR للتعليق على تقارير عدم الرضا هذه ولكني لم أتلق أي رد. إذا تلقيت ردًا ، فسوف أقوم بتحديث هذا العمود.
