التفاح الريادي لا يبتعد عن الشجرة

الإنترنت مليء بالنصائح المدروسة حول كيفية تربية أطفالك ليصبحوا رواد أعمال.

من تشجيعهم على ممارسة الرياضة واحتضان الحظ حل مشكلة النمذجة و تنمية الثقة ، يبدو أن العديد من هذه النصائح تستحق التصوير. ولكن وفقًا لمقال حديث متعمق في الأوقات المالية ، ربما إن أبسط طريقة لتشجيع أطفالك على ريادة الأعمال هي أن تكون بنفسك رائد أعمال.

قوة القدوة

كتب جوناثان مولز: 'تشير مجموعة من الأبحاث الأكاديمية والخجولة إلى أن ريادة الأعمال الأبوية تلعب دورًا حاسمًا في تحديد ما إذا كان الأبناء خجولين ؛ يأتي رواد الأعمال أنفسهم'. 'وجدت دراسة في السويد أجرتها ميريام فان براغ من كلية أمستردام للاقتصاد العام الماضي أن وجود أبوين منظمين يزيد من احتمال قيام شخص ما بتأسيس شركة بنحو 60 بالمائة'.

يبدو أن مؤسسة كوفمان قد توصلت إلى نتيجة مماثلة بناءً على استطلاع عام 2010 شمل 5000 أمريكي. ووجدت أن نصف أولئك الذين يعرفون رائد الأعمال شخصيًا إما أنشأوا شركة أو كانوا يخططون للقيام بذلك.

من خلال العديد من دراسات الحالة ، يبحث المقال أيضًا في سلبيات وجود مؤسس في العائلة ، مشيرًا إلى أن وجود أحد الوالدين رائد الأعمال يمكن أن يسهل على الطفل الانضمام إلى الشركة العائلية بدلاً من بدء أعماله الخاصة. 'في كثير من الحالات ، رأيت أن المؤسس ورجل الأعمال قد وضع ابنه في وضع مريح في شركته. قال ابن عائلة واحدة تمتلك شركة قهوة لعدة أجيال. نظرًا لأنك غير مدفوع ، فأنت لا تدرب عقلك على التفكير بطريقة إبداعية وهو أمر ضروري للغاية لرجل أعمال.

قوة الشخصية والسياق

بالطبع ، لا أحد يقول إن امتلاك نماذج قوية في مجال ريادة الأعمال هو العامل الوحيد الذي يحدد من سيصبح رائد أعمال. مالذي يهم ايضا؟ الشخصية بوضوح. سواء أكان ذلك يأتي في الغالب من الطبيعة أو التنشئة ، فإن بعض الراحة مع المخاطرة والغموض ربما تكون أيضًا تنبؤية قوية لمن سيبدأ نشاطًا تجاريًا.

يمكن أن تلعب الاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية الأكبر دورًا أيضًا. يُطلق على الجيل Y مرارًا وتكرارًا اسم جيل من رواد الأعمال. يقدم النقاد تفسيرات مختلفة لهذا الأمر ، بما في ذلك أسلوب الأبوة والأمومة شديد الانخراط والحماية للغاية الذي نشأ معه العديد من أعضاء المجموعة الميسرة نسبيًا ، فضلاً عن عدم وجود الكثير للتمرد ضدهم في سنوات طفولتهم الهادئة والمزدهرة (كيف الصدمة السيئة للركود العظيم ستؤثر في النهاية على الجيل Y يظل سؤالًا مفتوحًا.) نجاحات الشركات الناشئة البارزة مثل مارك زوكربيرج يمكن أيضًا أن تشجع المزيد من الشباب على أحلام ريادة الأعمال ، كما هو الحال بالنسبة للمتطلبات المتغيرة لسوق العمل غير الآمن.

إلى ماذا يتلخص كل هذا؟ إن إنشاء رواد أعمال هو عمل معقد وصعب المنال يتضمن سمات متأصلة وأسلوب تربية وتأثير السياق الثقافي الأكبر ، ولكن كما توضح مقالة فاينانشيال تايمز ، فإن وجود نماذج يحتذى بها في والديك هو بالتأكيد مساعدة كبيرة.

من واقع خبرتك ، هل من المرجح أن يذهب أطفال رواد الأعمال إلى الأعمال التجارية بأنفسهم؟