عندما تقوم بحساب أربعة أيام عمل في الأسبوع ، شيء ما لا يحسب تمامًا. بالنسبة لأولئك الذين يقضون 10 ساعات في اليوم لمدة أربعة أيام ، فأنت لا تزال تعمل 40 ساعة.
في الواقع ، لا تزال بعض الشركات التي جربت إلغاء يوم واحد من أسبوع العمل تطلب من الموظفين العمل بنفس عدد الساعات.
لا يبدو ذلك مفيدًا بالنسبة لي.
قبل أن تصبح سانا مارين رئيسة وزراء فنلندا في ديسمبر اقترح شيئًا مختلفًا تمامًا : ربما في يوم من الأيام يمكن للبلاد أن تجرب إما أربعة أيام عمل في الأسبوع أو ست ساعات عمل ، ربما على غرار البلدان الاسكندنافية الأخرى. وأدلت مارين بهذه التصريحات خلال الصيف عندما كانت وزيرة النقل والمواصلات ، بحسب واشنطن بوست .
مارين تبلغ من العمر 34 عامًا فقط وبدأت دورها الجديد الشهر الماضي فقط.
أنا حقا أحب الرياضيات لها.
الباحثون الذين درسوا الموضوع من وجهة نظر الإنتاجية افعل كذلك .
قد تعني أيام العمل المكونة من ست ساعات أسبوعًا من 30 ساعة في الأسبوع ، مما قد يكون مقلقًا بعض الشيء إذا كنت صاحب العمل تحاول إقناع موظفيك بإنهاء مهامهم فعليًا.
جربت السويد ست ساعات عمل في اليوم وتحسنت الإنتاجية. أعلنت Microsoft مؤخرًا عن تجربة ناجحة في اليابان تتعلق بالعمل لمدة أربعة أيام فقط. البحث في هذا الموضوع يقترح أن العمل بجدية أكبر خلال فترات أقصر هو الأفضل لأننا نقوم بعمل مثالي ؛ عندما نعمل لساعات أطول ، تتراجع إنتاجيتنا.
أنا أعيش في هذا السيناريو ولدي سنوات عديدة. لا أحتفظ بساعات عمل محددة ، لكنني أعلم حقيقة أنني أكمل معظم مهامي في الصباح في فترة تتراوح من أربع إلى خمس ساعات. بعد ذلك ، أميل إلى إجراء المزيد من الأبحاث والمهام المتنوعة.
بالنسبة لي ، الصباح هو الوقت الذي أقوم فيه بأهم عمل وعندما أكمل أصعب المهام. لقد كان الأمر كذلك لبعض الوقت.
في مكان العمل الحديث؟ ليس كثيرا.
ما يجب أن يحدث هو تحول في العقلية من عقلية 'التحول' ، ومن المفارقات.
جاء أسبوع العمل البالغ 40 ساعة بسبب عمال المناوبة في المصانع. يمكنك إلقاء اللوم على شركة فورد موتور عن ذلك ، في الواقع. أقامت نوبات لمدة ثماني ساعات في اليوم وخمسة أيام في الأسبوع في عام 1926. قبل ذلك ، كان عمال السكك الحديدية مطالبين بالعمل لمدة ثماني ساعات. بدأ كل هذا في عام 1916. إنه قديم بعض الشيء.
نحن بعيدون عن عقلية التحول. لا يزال معظمنا يقضون ساعات في الليل وفي الصباح ، ونتحقق من البريد الإلكتروني و 'العمل' على مائدة العشاء. لا يتعلق الأمر بالكمية. إن العمال الذين يتسمون بالنزاهة والمثابرة سينجزون المهام دائمًا وسيبقون على رأس الأمور.
إن إجبارهم على القدوم إلى المكتب كل يوم لمدة ثماني ساعات ليس منطقيًا حقًا.
هل توافق؟ هل جربت شيئًا جديدًا مع الموظفين أم أنك تعمل في وردية أقصر؟ انشر على موجز Twitter الخاص بي بما نجح ولم ينجح في شركتك.
تصحيح: نسخة سابقة من هذه المقالة أخطأت في فكرة سانا مارين لتعديل أسبوع العمل: اقترحت يومًا ما أن تتبنى إما أربعة أيام عمل في الأسبوع أو ست ساعات عمل. علاوة على ذلك ، صدرت تصريحات مارين قبل أن تصبح رئيسة للوزراء في ديسمبر.
