ليس من السهل العثور على مسار وظيفي يجعلنا نشعر بالرضا والنجاح. إنه ليس شيئًا يعلموننا إياه في المدرسة ، مما يجعل الرحلة أكثر صعوبة.
على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية ، كنت مكرسًا لدراسة الانفصال العميق الذي يشعر به الناس بين أنفسهم ووظائفهم ، وكانت النتائج مزعجة.
نقضي ثلث (أو أكثر) أيامنا في العمل. يُعرّفنا العمل على أننا أشخاص ، أي عندما لا نكون سعداء في العمل ، تعاني مجالات أخرى من حياتنا. ومع ذلك ، يقول أكثر من 70 في المائة من العمال إنهم لا يشعرون بالرضا عن اختياراتهم المهنية ، وأعتقد لدينا وباء خطير بين أيدينا.
كم مرة سمعت عن أشخاص ينتهي بهم الأمر بالمرض والاكتئاب والطلاق وتعاطي المخدرات وما إلى ذلك ، لأنهم غير راضين عن حياتهم المهنية؟ ماذا لو أحبوا وظائفهم بدلاً من ذلك؟ ألا يمكن أن يكون لتحسين المواقف تجاه العمل تأثيرًا كبيرًا على صحة ورفاهية مجتمعنا؟
لقد عملت مع آلاف الأشخاص في تحديات حياتهم المهنية ، ويبرز أحد أسباب عدم الرضا الوظيفي باعتباره الأكثر شيوعًا.
إنه يسمى إدمان المديح.
لقد تم تدريبنا على البحث عن حوافز مثل الدرجات الجيدة ، والملصقات ، والجوائز ، ونعم ، الثناء. نحب أن نكون محبوبين. الأهم من ذلك ، نود أن نحترم. نريد أن ينبهر الناس معنا. يمنحنا شعورًا مؤقتًا بالسعادة.
تكمن المشكلة في أننا في نهاية المطاف نتخذ خيارات مهنية لإقناع الآخرين حتى نشعر بأن الاندفاع العابر للتحقق من الصحة. في هذه العملية ، نفقد ما يجعلنا سعداء حقًا. مع كل خطوة مهنية ، نصبح أكثر تعاسة. كلما حاولنا التأثير أكثر ، شعرنا بالإحباط أكثر.
لا تصدقني؟ دعني أطرح عليك هذا السؤال البسيط:
ماذا تفعل؟
هذه الكلمات الأربع هي السبب في أن الكثير من الناس غير راضين عن حياتهم المهنية. يريد معظم الناس الإجابة بشيء مثير للإعجاب. يريدون أن يحترم الآخرون ما يفعلونه. لماذا ا؟ كبشر ، نحن قلقون بشأن كيفية تلقي استجابتنا ، ولسبب وجيه! نحن نعلم أن الشخص الذي يسمع الإجابة سيبدأ في الحكم علينا. هذا لأننا نحكم على أولئك الذين يخبروننا بما يفعلونه من أجل لقمة العيش أيضًا.
هنا تكمن القضية. حتى تتوقف عن الحكم على الأشخاص على ما يفعلونه في العمل ، لن تكون متحررًا من الحكم بنفسك. الخبر السار هو أنه إذا استطعت أن تتخلص من هذه العادة السيئة ، يمكنك أخيرًا التركيز على إيجاد دافعك الجوهري للعمل ، العمل الذي يجعلك تشعر بالارتباط والسعادة.
الوظيفة المناسبة لك تخلق حالة ذهنية تغير حياتك. اسأل أي شخص تحترمه لديه رضاء مهني عميق وسيخبرك أن علاقته بالعمل هي التي تجعله سعيدًا جدًا. كما أنه يمنحهم الدافع لعدم الاستسلام مما يؤدي إلى ذلك مستويات أعلى من النجاح والرضا.
