ماذا ستقول إذا ، بعد خسارة أفضل موظف لديك على الإطلاق ، ذهب هذا الموظف لقيادة منافس إلى العظمة؟
هل تتحدث عن القمامة؟ أم تتألم في صمت؟
لم يفعل نيو إنغلاند باتريوتس أيًا من هذه الأشياء.
نعم ، ربما سمعت أن توم برادي - لاعب الوسط السابق للباتريوتس واللاعب الوسط الحالي في فريق تامبا باي بوكانيرز - قاد فريقه الجديد إلى فوز سوبر بول على فريق كانساس سيتي تشيفز المفضل بشدة.
بعد المباراة ، شارك فريق New England Patriots تغريدة بسيطة من سبع كلمات:
'مبروك لأعظم العصور.'
هذه الكلمات السبع هي درس قوي في الذكاء العاطفي القدرة على جعل العواطف تعمل من أجلك بدلاً من أن تعمل ضدك.
ما علاقة الذكاء العاطفي به؟
تساءل الكثيرون عن سبب اختيار لاعب الوسط البارع لمغادرة نيو إنجلاند.
هل كان الأمر أن باتريوتس لم يعرض على برادي العقد طويل الأجل الذي رغب فيه؟ هل شعر بعدم التقدير من الامتياز؟ هل أراد التغيير ببساطة أم يحتاج إلى تحدٍ جديد؟
فقط برادي يعرف السبب الحقيقي.
ولكن مهما كان هذا السبب ، فقد أصبح من الواضح أن الوقت قد حان لكلا الجانبين للمضي قدمًا.
وهنا أين الذكاء العاطفي - القدرة على تحديد وفهم وإدارة العواطف - يلعب دورها.
عندما يأخذ اللاعب مواهبه إلى مدينة أخرى ، فمن السهل لملكية الامتياز أن تشوه سمعة اللاعب. لجعل المعجبين يشعرون بأنهم تعرضوا للخيانة ، حتى لإثارة الكراهية. (انظر كليفلاند كافالييرز وليبرون جيمس ، 2010).
بغض النظر عن شعور باتريوتس تجاه تحرك برادي خلف الأبواب المغلقة ، كانت تغريدة الفريق رائعة. كان كل شيء من الدرجة الأولى ، يظهر حسن النية الساحقة من الامتياز تجاه قورتربك الأسطوري.
بعبارة أخرى ، أظهر باتريوتس أنهم يمكن أن يكونوا سعداء لتوم برادي.
هذا ليس بالأمر السهل ، بالنظر إلى أن السنة الأولى لنيو إنجلاند بعد برادي انتهت بفقدان التصفيات تمامًا - لأول مرة منذ أكثر من عقد.
مرارًا وتكرارًا ، رأينا الامتيازات الرياضية تسمح للعاطفة والاستياء بالحكم الصائب. لقد دمروا العلاقات الصحية ، وحولوا أفضل حلفائهم إلى أعداء لدودين.
ولكن بهذه التهاني البسيطة ، مدت نيو إنجلاند غصن زيتون وفتحت الباب أمام برادي للعودة في المستقبل لا ، من المحتمل ألا يكون ذلك مرة أخرى كلاعب قورتربك - ولكن كسفير للفريق أو مدرب أو للعمل في المكتب الأمامي.
وفكر في الأمر ، من الذي يساعد في توظيف مواهب جديدة أفضل من الشخص الذي يُنظر إليه على نطاق واسع على أنه الأعظم على الإطلاق ، الفائز البارز؟
إنه درس كبير لأصحاب العمل في كل مكان:
إذا حدث أن غادر أفضل شخص لديك إلى منافس ، فلا تحط من قدره.
لا تمزقهم. لا تشتمهم. لا تحرق جسرك.
بدلا من ذلك ، هنئهم.
لأنه إذا تركت الباب مفتوحًا ، فلن تعرف أبدًا ما سيخبئه المستقبل.
