عندما سئل خبراء المواعدة والعلاقات عن أهم الصفات التي يجب البحث عنها في الشريك المحتمل ، ذكروا أن الفكاهة هي واحدة من أفضل خمس سمات يبحث عنها الناس في الحب. لا ينبغي أن يكون هذا مفاجأة لأننا جميعًا نريد الاستمتاع مع الأشخاص الأقرب إليهم.
وبالمثل ، نريد أيضًا زملاء عمل يمكننا الاستمتاع معهم - أشخاص يمكننا أن نضحك معهم في الاجتماعات والذين لا يأخذون أنفسهم على محمل الجد. الفكاهة مهمة في مكان العمل لأنها تذكرنا بإنسانيتنا. عندما لا يشعر أي شخص بالراحة ليكون على طبيعته ، فلن يشعر أحد بالراحة ليكون مبدعًا أو يخاطر.
يتحمل القادة في مكان العمل مسؤولية تحديد النغمة ورفع المستوى ودعم التوقعات. هذا ينطبق على ثقافة مكان العمل أيضًا. القادة ، بعض الأشياء المهمة التي يجب تذكرها حول الفكاهة هي:
الفكاهة تبني الثقة
الثقة هي جانب حاسم في مكان العمل الناجح. في الواقع ، 32٪ من ولاء العمال ينبع من قدرتهم على الوثوق برؤسائهم. هناك العديد من الجوانب التي تساهم في كسب ثقة الموظف ، ولكن كون الإنسان هو أحد أسهل الأمور في تحقيقه. من خلال استخدام الفكاهة والحيوية في العمل ، يرى الموظفون القادة على حقيقتهم ويتعلمون بدورهم الثقة بهم.
الفكاهة تثير الإبداع
برجك ليوم 30 مايو
وجدت دراسة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أنه عندما طُلب منهم إنتاج أفكار على الفور ، كان الممثلون الكوميديون المحترفون أكثر إبداعًا بنسبة 25 في المائة من مصممي المنتجات المحترفين. في النهاية ، خلصت الدراسة إلى أننا أكثر إبداعًا عندما يتم تحفيزنا بالفكاهة واللعب. ليس سراً أن الضحك الجيد يساعدنا على استرخاء أكتافنا ، والاسترخاء ، ونسيان ضغوط اليوم مؤقتًا. يساعد الضحك على تهدئة التوتر - شعور كثير من المتخصصين في الأعمال يتورطون فيه يوميًا. تساعد الفكاهة في مكان العمل على تحفيز حواسنا الإبداعية والتخلص من التوتر الذي قد يمنعنا من التوصل إلى الفكرة الكبيرة التالية.
الفكاهة تجعلك مميزًا
امرأة القوس تعود رجل العذراء
شركات مثل Charmin و Denny's و لم يشتهر Wendy's و Netflix بالضحك بمفردهما. تم إنشاء شخصيات هذه العلامات التجارية عن قصد من قبل موظفين يتمتعون بحرية قراءة النكات على القنوات الاجتماعية لشركاتهم. عندما تنشئ بيئة عمل ممتعة ، تتدفق المتعة إلى عمل موظفك وتساعد في إنشاء علامة تجارية يرغب العملاء وحتى غير العملاء في التفاعل معها. يمكن لثقافة الفكاهة داخليًا أن تساعد علامتك التجارية في التميز خارجيًا.
تحفيز الفكاهة
نحن جميعًا مدفوعون بشيء مختلف. مثلما تساعد الفكاهة في تقليل التوتر وتفتح عقولنا على الإبداع ، يمكن أن تحفزنا أيضًا. عندما يعمل الناس في بيئة تشجع الإنسانية وتعزز الضحك ، سيكونون أكثر حماسًا للعمل من أجل الصالح العام للشركة التي تمنحهم الحياة.
الفكاهة لها مكان
كل هذا قيل ، يجب استخدام الفكاهة في مكان العمل بشكل مناسب ولأغراض إيجابية فقط. الدعابة السلبية لا تؤدي إلا إلى تفكك الثقة. لهذا السبب ، يجب على القادة أن يكونوا القدوة الصحيحة من خلال استخدام الفكاهة التي تناسب السيناريو فقط وتسبب الضحك وليس الأذى.
إن لحظة الفكاهة والضحك التي تتم مشاركتها مع زميل في العمل لديها القدرة على تغيير مسار يومنا هذا. الفكاهة تجعلنا نشعر بالراحة وتجعلنا نشعر بالترحيب. لذا ، أتحداك بهذا: ابحث عن طريقة تجعلك تضحك شخصًا ما اليوم. سوف يخفف ليس فقط روحهم ، بل روحك أيضًا.
