في وقت سابق من هذا العام ، أصدرت LinkedIn ملف قائمة بالمهارات الشخصية الخمس الأكثر طلبًا لعام 2020 . تم تحديدها من خلال فحص المهارات المدرجة في ملفات تعريف الأشخاص على الشبكة الذين يتم تعيينهم بأعلى المعدلات.
الترتيب كان:
- إبداع
- إقناع
- تعاون
- القدرة على التكيف
- الذكاء العاطفي
هل تبحث عن عمل هذا العام؟ قد تكون فكرة جيدة أن تبدأ في التفكير إلى أي مدى تُظهر هذه المهارات - والحصول على مزيد من الممارسة في المجالات التي تكون فيها أضعف.
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية صقل كل من هذه المهارات اللينة المطلوبة.
1. الإبداع
تبادل الأفكار مع الزملاء . بعض الناس مبدعون بشكل طبيعي من تلقاء أنفسهم ، لكن الكثير منا يحتاج إلى ارتداد الأفكار عن الآخرين لتدفق العصائر الإبداعية. احجز اجتماع عصف ذهني متكرر مع زميل في العمل أو حتى الفريق بأكمله للتوصل إلى أفكار أكثر إبداعًا في الوقت الحالي ، وتدريب عقلك على التفكير خارج الصندوق حتى عندما تعمل بمفردك.
خارج المنطقة . نعم، تقرأ هذا الحق. وجدت دراسة أجريت عام 2014 من جامعة كاليفورنيا ، سانتا باربرا ، أن الفيزيائيين والكتاب جاءوا بأفكارهم الأكثر إبداعًا عندما كانوا يتباعدون. قم بجدولة 'وقت التفكير' جنبًا إلى جنب مع جميع مهام قائمة المهام الأخرى للتأكد من أنك تخصص وقتًا للإبداع - وكلما زاد الوقت الذي تمارس فيه هذه المهارة ، زادت سهولة ظهور الأفكار.
2. الإقناع
كن 'محامي الشيطان'. من الأسهل بكثير إقناع شخص ما بحجتك إذا كنت قد استغرقت وقتًا للتفكير في موقفه مسبقًا. من خلال فحص جميع زوايا الموضوع ، يمكنك الاستعداد للإجابة على اعتراضاتهم - وتقديم تفنيداتك.
الأشخاص الذين ولدوا في 14 يوليو
ثني أسلوب الاتصال الخاص بك . إن محاولة إقناع شخص متعلم بصري من خلال رسالة بريد إلكتروني بطول صفحات لن تنجح على الأرجح في صالحك. يعد تصميم أسلوب الاتصال الخاص بك مع الجمهور الذي تحاول إقناعه أمرًا بالغ الأهمية ، وكلما يمكنك التدرب على استعراض أسلوب الاتصال الخاص بك لمن حولك ، كلما كنت مستعدًا بشكل أفضل للإقناع عندما يستدعي الموقف ذلك.
3. التعاون
حدد الهيكل . يعاني التعاون عندما لا يتم تحديد الأدوار والأهداف. في المرة القادمة التي تبدأ فيها مشروعًا جماعيًا ، ابدأ محادثة حول شكل النجاح ، ومن يفعل ماذا. مجرد هذا الفعل البسيط يمكن أن يجعل الجميع يجدفون معًا بشكل أسرع وأكثر فعالية.
استمع . للاستفادة من أفكار المجموعة ، يحتاج كل عضو إلى الاستماع إلى الآخرين. من خلال نمذجة عادات الاستماع الجيدة ، مثل التحقق من الفهم والتأكد من سماع صوت الجميع ، فإنك تضمن تعاون المجموعة فعليًا بدلاً من العمل مع بعضها البعض.
4. القدرة على التكيف
تحكم في طريقة تفكيرك . تبدأ القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة بعقلية مستعد للتكيف مع الظروف المتغيرة. إذا كنت تميل إلى الإحجام عن التغيير ، ففكر في أسباب ذلك - ثم تحقق مما إذا كانت هناك أي إعادة صياغة لم تستكشفها.
التجربة ، التجربة ، التجربة . من الأسهل بكثير أن تكون قابلاً للتكيف عندما يفشل المشروع أو يتمحور بشكل كبير إذا كانت لديك أفكار أخرى جاهزة للانطلاق. لكل مشروع كبير ، فكر في بعض الطرق البديلة التي يمكن من خلالها تحقيقه ، وإذا كان ذلك ممكنًا ، اختبره كتجارب صغيرة. إن التعود على اختبار الأفكار البديلة يضمن أيضًا أنك تتعلم باستمرار وتحسن منهجك في عملك.
5. الذكاء العاطفي
ابحث عن وجهات نظر مختلفة . التعاطف هو في الأساس تبنّي وجهة نظر - ولكن متى كانت آخر مرة طلبت فيها بنشاط من شخص ما وجهة نظره؟ إن التعود على حث الآخرين على مشاركة من أين أتوا والاستماع بعناية إلى ردودهم لن يؤدي فقط إلى زيادة ذكائك العاطفي ، بل قد تجعلك أكثر كفاءة في الواقع .
اطلب ردود الفعل . الوعي الذاتي هو عنصر أساسي في الذكاء العاطفي. سيساعدك طلب التعليقات بانتظام من الزملاء على فهم كيفية موافقتك على الآخرين. وعندما تحصل على نقد بناء يصعب سماعه ، تذكر أنه لا يوجد 'صواب' أو 'خطأ' عندما يتعلق الأمر بوجهات نظر الآخرين - هذا هو تصورهم ، والإدراك هو الواقع.
