إذا لم تكن تعلم ، سنجري انتخابات في أقل من 30 يومًا. ينبغي القول إن الانتخابات مهمة وليست مجرد انتخابات رئاسية. هناك حاكم ، والكونغرس ، ورئيس البلدية ، ومجلس المدينة ، ومجلس المندوبين ، ومجلس المدرسة ، وسباقات العمدة ، وما إلى ذلك يحدث هذا العام. تعتبر الانتخابات الحرة والنزيهة من السمات الحاسمة لأي ديمقراطية.
بينما يستعد الناخبون لإيصال أصواتهم ، يجب على المنظمات وقادتها بذل كل ما في وسعهم ليس فقط لتشجيع التصويت ولكن على زيادة المشاركة المدنية. لا تقتصر القيادة على مجلس الإدارة أو المكتب ؛ يتطلب تمكين بيئة تدعو إلى أن تكون جزءًا من العملية.
يهتم الموظفون كثيرًا بالمنظمات التي ترقى إلى مستوى مهامها وقيمها النبيلة. إذا لم تكن لديك خطة تنظيمية لإشراك موظفيك مدنيًا ، فلم يفت الأوان بعد لوضع واحدة في مكانها. فيما يلي أربعة إجراءات يمكن للقادة اتخاذها لتشجيع مشاركة مدنية أكبر:
تشجيع التصويت
في عام 2016 ، ما يقرب من 43 في المئة من الناخبين المؤهلين لم يشاركوا ، التي تمثل ما يقرب من 100 مليون أمريكي ، ولتوضيح هذه النقطة بشكل أكبر ، مقارنة بالدول المتقدمة الأخرى ، تتخلف الولايات المتحدة عن معظم أقرانها وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).
التصويت مهم ، لكن لسوء الحظ ، كثير من الناس لا يصوتون. يبدأ بالتأكد من أن الناس يعرفون كيفية التسجيل ، وثانيًا ، من خلال ضمان تشجيع التصويت في مكان عملك. إنها عملية سهلة إلى حد ما ، ويمكن للموظفين التحقق من حالة تسجيل الناخبين واستخدامها iamavoter.com للتسجيل للتصويت فقط عن طريق إرسال VOTER إلى 26797.
اجعل يوم الانتخابات عطلة للشركة
لتشجيع التصويت ، يجب على المنظمات أن تفعل يوم الانتخابات إجازة مدفوعة الأجر ، حيث يُظهر للموظفين الالتزام التنظيمي بالديمقراطية ، بالإضافة إلى نماذج لأهمية المسؤولية المدنية. منذ فبراير، أكثر من 1300 شركة التزموا بعطلة يوم الانتخابات ، بما في ذلك Gap و Fitbit و Gusto و Chobani و Target ، على سبيل المثال لا الحصر.
إذا كانت مؤسستك غير قادرة على منح الموظفين يومًا كاملاً ، فقم على الأقل بزيادة الوقت المدفوع المخصص بحيث يكون هناك وقت كاف للموظفين للوصول إلى صناديق الاقتراع. أيضًا ، يحتاج قادة الموارد البشرية إلى مراجعة قوانين الولاية للتأكد من أنك تمنح الموظفين وقتًا كافيًا ، حيث تفرض بعض الولايات إجازة للتصويت. في نيويورك ، على سبيل المثال ، قانون انتخابات نيويورك ينص على 'ما يصل إلى ساعتين من الإجازة المدفوعة لتمكين الموظف من وقت التصويت عند إضافته إلى وقت التصويت خارج ساعات العمل'.
توفير إجازة تطوعية
يجب على القادة أيضًا توفير إجازة تطوعية حتى يتمكن الموظفون من المشاركة بشكل مدني وإحداث فرق في مجتمعاتهم.
بعد كل شيء ، المشاركة المدنية هي أكثر من مجرد التصويت. يتعلق الأمر بطرق المشاركة الفعالة: أن تصبح عاملاً في الاقتراع ، والمشاركة في حملات تسجيل الناخبين ، وتثقيف الناخبين بشأن عملية التصويت ، وتوزيع عينات من بطاقات الاقتراع أو أدلة ناخبين غير حزبية ، وتشجيع الناس على التصويت (بغض النظر عن الحزب).
الهدف هو تشجيع المواطنة النشطة وإظهار موظفيك ، وكذلك المجتمعات التي تخدمها ، أن منظمتك وقادتك يريدون أن يشارك الجميع في بعض القدرات.
مشاركة الموارد التعليمية
بصفتك قادة مؤسسيين ، يمكنك المساعدة في إزالة الغموض عن العملية ومشاركة الموارد التي توفر تواريخ الانتخابات الرئيسية ، وسياسة إجازة التصويت لشركتك ، وطرق المشاركة حتى يكون الموظفون مجهزين بالكامل ومشاركين في العملية المدنية.
هناك مجموعة كاملة من المعلومات غير الحزبية المتاحة والتي يمكن مشاركتها ، بما في ذلك من كيف تصوت و ال المؤتمر الوطني للمجالس التشريعية للدولة المواقع.
أخيرًا ، كمنظمة ، ليس من مسؤوليتك اتخاذ مواقف حزبية أو تأييد المرشحين - ولكن يجب على المنظمات أن تطمح للوفاء بمهمتها وهدفها ، ويجب أن تتطلب هذه القيم تشجيع المشاركة المدنية. قال أبراهام لنكولن ذات مرة: 'الانتخابات ملك للشعب'. وهؤلاء الأشخاص هم موظفوك وعملائك والأشخاص الذين تأمل في خدمتهم.
توافق الصداقة بين برج الحمل والأسد
