هذا قصة ظهر لأول مرة في سليت .
الأسبوع الماضي ، بعد عقد من ادعاءات التحرش الجنسي ضد مؤسس شركة أمريكان أباريل ورئيسها التنفيذي دوف تشارني - وظهور إعلامي لا يُحصى ولا يُحصى حيث كان يسعى للحصول على خدمات جنسية من الموظفين واحتضن شخصيته 'الرجل القذر' - تم استبعاد تشارني أخيرًا من قبل مجلس إدارة شركته. مالذي اخذ كل هذه الوقت؟ اليوم هو نيويورك تايمز يوزع العوامل وراء قرار مجلس الإدارة. كان الأمر يتعلق قليلاً بالتحرش. لكن الأمر كان يتعلق في الغالب بالمال.
قال جون سي كوفي جونيور ، الأستاذ في كلية الحقوق بجامعة كولومبيا والخبير في حوكمة الشركات: 'إن الجمع بين كونك خارجًا عن القانون وخسارة الأموال ليس مزيجًا يمكنك الاستمرار فيه لفترة طويلة'. مرات . أعتقد أن هامش الخطأ الخاص بك يتقلص بمجرد أن تبدأ في خسارة المال ، ويكون لديك قلق من جميع الدوائر الانتخابية بشأن المستقبل. إنها سياسة واقعية.
كيفية التعامل مع رجل برج القوس
هذه مجرد نظرية لرجل واحد ، ولكن مرات الإبلاغ يدعم ذلك.
ظاهريًا ، كان قرار مجلس الإدارة ناتجًا بشكل مباشر عن نتيجة تحرش جنسي ضد تشارني. تجبر أمريكان أباريل موظفيها على رفع دعاوى ضد الشركة في تحكيم خاص وليس أمام المحاكم. وهذا يعني أن نتائج أي مزاعم تتعلق بالتحرش الجنسي ظلت سرية ، وفي كثير من الحالات ، انتهت باتفاقيات تسوية حتى قبل أن يتمكن المحكم من تحديد ما إذا كان تشارني مخطئًا. (في إحدى الحالات ، عرض محامو تشارني على موظفة سابقة ادعت أنها تعرضت للتحرش الجنسي من قبل تشارني بمبلغ 1.3 مليون دولار للموافقة على السماح له بالإعلان علنًا أنه ثبت براءته من التهم الموجهة إليها ؛ ضرب الترتيب الصحافة بعد انسحاب الموظف من صفقة). تركت العملية لمجلس إدارة الشركة 'القليل جدًا من الحقائق القانونية الثابتة' مرات التقارير. لكن هذا العام ، أدى أحد هذه النزاعات التي تم التحكيم إليها أخيرًا إلى إصدار حكم حازم ضد تشارني: وجد أحد المحكمين أن تشارني مسؤول عن 'التشهير لفشله في وقف نشر صور عارية لموظف سابق'. تم منحها حوالي 700000 دولار ، وأخيراً حصل المجلس على الذخيرة لإقالة رئيسه التنفيذي.
لكن في الخلفية ، كانت الأرباح المتدنية هي التي أجبرت المجلس على التصرف. في عام 2007 ، بلغت قيمة أسهم شركة American Apparel 15 دولارًا ؛ في العام الماضي ، انخفض سعر السهم إلى 47 سنتًا. خسرت الشركة 106 ملايين دولار في عام 2013 ، ومع سعيها لتأمين المزيد من رأس المال ، ارتفعت أسعار الفائدة على قروضها إلى 20 في المائة. 'لسنوات ، جعلت سمعة السيد تشارني المقرضين متقلبين بشأن العمل مع شركته ، والبعض رفض ذلك تمامًا' مرات التقارير. 'تساءل العديد من المراقبين والمطلعين السابقين كيف يمكن للشركة أن تولد نقودًا كافية للحفاظ على مدفوعات الفائدة بمعدلات مرتفعة جدًا.' وفي الوقت نفسه ، ورد أن 'أسلوب إدارة' تشارني أعاق شركة American Apparel من جذب كبار الموظفين للمساعدة في تغيير اتجاه الشركة ، حيث 'اكتسبت سمعة باعتبارها مكانًا لا يرغب فيه الموهوبون في العمل'.
في السنوات الماضية ، حتى لو كان لدى مجلس الإدارة سبب وجيه لإقالة تشارني بناءً على سلوكه وحده ، 'لم يكن لديه الرغبة في إزالة القوة الإبداعية الدافعة للشركة' ، مرات التقارير. بمجرد أن فقدت الشركة ما يكفي من المال ، تغير هذا الحساب. من خلال خلق ثقافة مؤسسية مشحونة جنسيًا ، جعلت تشارني الملابس الأمريكية ظاهرة أزياء. ضمنت هذه الثقافة أيضًا أن تشارني كان الشخص الوحيد الذي بدا قادرًا على الحفاظ على نجاح الشركة ، حتى بدأ الجو الذي رعايته في نتائج عكسية. لم تكتشفه ممارسات تشارني إلا عندما فعلوا ذلك توقف عن التعامل مع البنوك - تمامًا مثل صانعي الأموال الآخرين الذين لديهم سمعة مضايقة. بالنظر إلى التاريخ ، يبدو من المشكوك فيه أن مجلس الإدارة قد تأثر بالفعل بمزاعم التحرش الجنسي. الجنس يُباع حتى يصبح سيئًا للعمل.
ديف لي ليزا كينيدي مونتغمري
أيضًا على Slate: ' ربما يجب أن تكون على Facebook أثناء عملك '.
