الجميع يعتقد أنني محتال. أنا لا أقطع عن الوظيفة. سأفشل.
سأكون كاذبًا إذا قلت إنني لم أفكر أبدًا بهذه الطريقة. ولم يكن ذلك فقط عندما بدأت شركتي بدون أموال أو عملاء أو دليل على ما كنت أفعله. حتى بعد عقدين في العمل وعائدات بملايين الدولارات ، ما زلت أجد نفسي في لحظات من عدم اليقين والخوف.
من المتوقع أن يبدي القادة ثقة غير متغيرة في جميع الأوقات ، لكنني على وشك السماح لك بالدخول بسر صغير: كل شخص لديه شك في نفسه. من أقوى الأشخاص في العالم إلى الشخص الذي بجانبك يطلب القهوة. على الرغم مما تعلمناه ، فإن الشك ليس علامة ضعف. في الواقع ، التفكير في أنك محتال أمر طبيعي بشكل لا يصدق. ومما تعلمته ، يمكن أن يكون سلاحًا سريًا للنجاح.
لدينا جميعًا هذا الصوت الصغير في الجزء الخلفي من رؤوسنا الذي يخبرنا أن الأمور ستسير بشكل خاطئ. يكمن الاختلاف الوحيد بين الناجحين وغير الناجحين في كيفية استخدامنا لها.
فيما يلي ثلاث طرق لتحويل أكبر مخاوفك إلى أفضل الأصول لديك.
1. اجعله محفزًا.
عندما يقول شخص ما أنك لن تكون قادرًا على فعل شيء ما ، فهناك طريقتان للرد. الأول هو أن تأخذ سلبيتهم على محمل الجد وتعتقد أنهم على حق على الأرجح. والثاني هو أن تكون لديك رغبة جامحة في إثبات خطأهم.ما هو الخيار الذي تعتقد أن أنجح رواد الأعمال يختارونه؟
غالبًا ما يتعرض الأشخاص الذين يعطلون صناعة ما ويجذبون الانتباه إلى إنجازاتهم إلى الرافضين الذين يريدون إسقاطها. عندما يحدث هذا ، فمن الطبيعة البشرية أن تخمن في البداية نقاط قوتك. عندما يطل الشك الذاتي برأسه القبيح ، غيّر القصة. استخدمه كدافع خالص لكي تنظر إلى الوراء ذات يوم وتقول ، 'لقد أخبرتك أنه يمكنني فعل ذلك' استمتع بما سيشعر به ذلك ، ولا تتوقف حتى تصل إلى هناك.
2. لا تتوقف عن التعلم.
نعاني جميعًا من متلازمة المحتال في مرحلة ما (أو عدة نقاط) في حياتنا المهنية. عندما شعرت بالاحتيال ، ألجأ على الفور إلى شيء واحد: البحث. أبحث في المواقع الإلكترونية ، وأقرأ الكتب ، وأحضر الندوات ، وأطلب المشورة من الخبراء في هذا المجال.
أفضل طريقة لاستعادة ثقتك بنفسك هي الانغماس في كل جانب من جوانب الدور والصناعة. هذا يتطلب الكثير من الوقت والجهد ؛ صفتان تفرقان بين من ينجح ومن يفشل.
3. التماس التعليقات من الجميع.
هناك اعتقاد خاطئ شائع بأن المسؤولين لا يجب أن يخضعوا للتغذية الراجعة. هذا طريق خطير للنزول. فقط لأنك توقع على الشيكات لا يعني أنك ممتاز أو 'أعلى' من المراجعات ربع السنوية.
آسف لكسرها لك ، لكنك إنسان معيب بأشياء عليك العمل عليها. الطريقة الوحيدة لتحسين دورك هي أن تسأل الآخرين عن أدائك. بدون ردود فعل خارجية ، من السهل أن تأخذ شكوكًا ذاتيًا بشكل حلزوني وأن تتساءل باستمرار عما إذا كنت تفعل الشيء الصحيح.
ستعرف ما إذا كنت تسير على الطريق الصحيح من خلال البحث عن خبراء خارجيين لتدقيق أدائك ، ومن خلال سؤال جميع مستويات الموظفين عما إذا كانوا يشعرون أن لديهم قيادة داعمة. بمجرد حصولك على إجاباتك ، يمكنك الابتعاد عن الشك والخطوة في الاتجاه الصحيح.
