وانت ايضا أخيرا قررت العثور على وظيفة جديدة. بعد شهور من التفكير ، توصلت إلى إدراك أنك قد واجهت واحدة من ثلاث حواجز وظيفية محددة وأن الحل الوحيد هو العثور على صاحب عمل جديد. لكن ماذا الآن؟ كيف يمكنك التأكد من أنك لا ، كما يقول المثل ، 'القفز من المقلاة وإطلاق النار'. أنت حكيم أن تقلق. بصفتي مدربًا للنمو الوظيفي ، عملت مع مئات الأشخاص الذين تركوا وظائف سيئة فقط لينتهي بهم الأمر في وظائف أسوأ. النتيجه هي أزمة ثقة هائلة من الصعب العودة منه. إذن ، ما الذي يمكنك فعله لتقليل مخاطر اتخاذ خطوة مهنية سيئة؟
الوهج. طريقة التحسين الذاتي الوظيفي
في كتابي الأول ، قدمت منهجية من أربع خطوات أستخدمها لمساعدة الناس على خلق الرضا الوظيفي بشروطهم الخاصة. الوهج. يعلمك الأسلوب عملية بسيطة يمكنك استخدامها طوال حياتك المهنية لدفع النمو المهني.
المرأة الجوزاء والرجل الحمل
- اكتساب منظور = أجبر نفسك على النظر إلى وضعك من وجهة نظر جديدة.
- تضيء الهدف = اتصل بإحكام على نتيجة معينة تريد تحقيقها.
- تملك أفعالك = حدد العادات المحددة التي ستحتاجها للنجاح.
- العمل يوميا = إنشاء أنظمة لبناء تلك العادات باستمرار.
دعونا نلقي نظرة على كيف يمكن أن تساعد هذه الخطوة الثانية في تحديد ما يجب أن تكون عليه وظيفتك التالية.
يجب أن تفي وظيفتك التالية بمعيارين ...
ل تضيء الهدف ، عليك تسليط الضوء الساطع على ما تريد. الحصول على توضيح ما تعنيه لك وظيفة جيدة أمر حيوي. عندما يتعلق الأمر ببناء مهنة مرضية ، لا يوجد شخصان يريدان نفس الأشياء. لسوء الحظ ، يبدأ العديد من الباحثين عن عمل في البحث عن عمل بناءً على معايير خاطئة. يقومون بعمل قائمة طويلة لأشياء مثل الراتب المثالي ، والمزايا ، والموقع ، وما إلى ذلك. بينما أعتقد أن هذه الأشياء مهمة ويجب تحديدها في النهاية ، فإن الخطوة الأولى الحقيقية في العملية هي تحديد وظيفتك التالية بناءً على المعيارين التاليين:
1. هل تتيح لك الوظيفة العمل على حل مشكلة تهمك؟
اليوم ، نريد أن يكون لوظائفنا هدف. عندما نعتقد أن وظائفنا لها معنى ، نشعر بمزيد من الرضا والمشاركة في العمل. هذا يؤدي إلى إنتاجية ونجاح أكبر. اذا أنت لا تشعر أن الوظيفة ستتيح لك المساهمة في شيء تهتم به ، ستكافح من أجل البقاء متحمسًا وإيجابيًا في الوظيفة.
الآن ، أنا لا أقول أن الوظيفة تحتاج إلى تغيير العالم. على العكس تماما! ما أقوله هو أنك بحاجة إلى إجراء اتصال بين وظيفتك والتأثير الذي حدث.
على سبيل المثال...
عملت مع عميل جاء من عائلة من أطباء الأسنان والمحامين. شعرت بضغط لا يصدق للحصول على ما أشارت إليه على أنه وظيفة 'جادة'. ومع ذلك ، كان شغفها الحقيقي في الحياة هو المكياج. كانت تحب عمل وجوه أصدقائها. عندما سألتها عن السبب ، شرحت لها الفرحة الشديدة التي شعرت بها عندما رأت تعبيراتهم عن الإثارة عندما نظروا في المرآة. في كلماتها ، 'في كل مرة أشعر بقوة كبيرة لعلمي أنني جعلت صديقتي تشعر بتحسن تجاه نفسها'. هذا عندما أشرت إليها أن هذا العمل له معنى عميق وهدف بالنسبة لها ، مما يعني أنها ستكون أكثر نجاحًا ورضا عن العمل في مستحضرات التجميل. أخذت نصيحتي وهي الآن مديرة تنفيذية في شركة مستحضرات تجميل ولا يمكن أن تكون أكثر سعادة.
2. هل ستستخدم شخصيات مكان العمل المفضلة لديك للقيام بهذه المهمة؟
لدينا جميعًا الكثير من المهارات والقدرات. لكن هذا لا يعني أننا نريد استخدامها جميعًا على أساس يومي. يعد فهم الطريقة التي تحب بها تنفيذ المهام وخلق قيمة لأصحاب العمل جزءًا حيويًا من عملية البحث عن وظيفة. يشار إلى هذه باسم 'شخصيات مكان العمل' وهي أسهل طريقة لتضييق نوع الوظيفة التي تريدها بعد ذلك.
دعني أثبت لك ذلك ...
إذا انتقلت إلى لوحة الوظائف الآن وبحثت عن وظائف شاغرة مع المسمى الوظيفي ، 'مدير الحساب' ستأتي بالعشرات من الفرص. ومع ذلك ، عندما تبدأ في القراءة من خلالهم ، سترى أنه لا يوجد اثنان متشابهان. تسمي بعض الشركات مندوبي المبيعات مديري حسابات. وفي الوقت نفسه ، ترى الشركات الأخرى أنه دور دعم العملاء أو البائعين. كل وظيفة تتطلب منك استخدام مجموعة مختلفة من المهارات. إذا كنت لا تعرف شخصيات مكان العمل التي تريد الاستفادة منها ، فكيف يمكنك تضييق نطاق الوظائف التي تناسبك؟
قم بإنشاء قائمة دلو للمقابلة للمساعدة في فهم معاييرك.
من أولى التدريبات التي أكملها عملاؤنا عند البحث عن وظيفة جديدة هي قائمة مجموعة المقابلات. إنها قائمة بالشركات التي تعجبك منتجاتها وخدماتها. يساعدهم ذلك على فهم شعورهم بالتواصل مع أصحاب عمل معينين حتى يتمكنوا من تحديد المعيارين أعلاه. عندما تستكشف سبب انجذابك إلى شركة ، فإنك تكشف عن معلومات أساسية عن نفسك تجعل تحديد معاييرك أسهل. والأفضل من ذلك ، أنها ستفعل ذلك بالفعل تجعلك متحمسًا لعملية البحث عن وظيفة.
كم عمر كريس جانسينج
ملاحظة. - إذا كان ما أشرحه منطقيًا حتى الآن ، فاطلع على مقالتي التالية التي تشرح كيف يمكنك ذلك تملك أفعالك بمجرد أن تقرر نوع الوظيفة التي تريدها.
