من الصعب حقًا مساعدة الناس في العثور على شقق رائعة. يعد إنشاء برامج رائعة في صناعة قديمة أمرًا صعبًا أيضًا. هذا ما نفعله في تريبليمينت ، وأحيانًا يكون لفريقنا أيام طويلة.
تعد الأيام الطويلة ضرورية عند بناء شركة ، لكن الأيام الطويلة لا تعني أنه لا يمكنك البقاء على اتصال وتحفيز كفريق واحد. للمساعدة في الحفاظ على الروح المعنوية ، لدينا القليل من التقاليد التي أحبها تمامًا. بعد عملنا الاسبوعي الاجتماعات الشاملة ، نقف في دائرة عملاقة ونواجه جميعًا بعضنا البعض. إنه لأمر رائع حقًا أن تكون قادرًا على إجراء اتصال بالعين مع كل عضو في الفريق والمشاركة في لحظة من التكاتف الجسدي. ليس هناك من يختبئ في الخلف ولا شعور بأنك تُترك بمفردك.
لكسر الاجتماعات ، نستخدم تقليدًا تم اختباره عبر الزمن لإظهار الدعم والتواصل الشخصي والإيجابية: الخمسة الكبار. التحية العالية هو عمل بسيط لا يستغرق سوى جزء من الثانية ، ولكنه يشير إلى أكثر من ذلك بكثير. إنه يجبر الناس على المزامنة والاصطفاف (وإلا فقد يداك وهذا أمر محرج دائمًا) ويعزز العمل الجماعي (الشيء الوحيد الأسوأ من كل من الأشخاص الذين يحاولون ويفقدون ، هو أن يحاول شخص ما بينما يتجاهل الشخص الآخر الكتف البارد ... هذه الحقيبة).
في حين أن أصل الخمسة الكبار محل جدل كبير ، فإن معظم الناس يعزون ذلك إلى الرياضة في أواخر السبعينيات. كما تقول القصة ، حقق لاعب لوس أنجلوس دودجرز الأيسر داستي بورك موسمًا متقطعًا في المباراة الأخيرة من الموسم العادي لعام 1977. عندما وصل بيرك إلى اللوحة بعد تشغيل القواعد أمام 46000 مشجع صارخ ، كان على بعد لحظات فقط من أول خمس نجوم مع زميله في الفريق جلين بيكر. يقول بيكر ، البالغ من العمر الآن 62 عامًا والذي يدير فريق الريدز: 'كانت يده مرفوعة في الهواء ، وكان يتقلب في طريق العودة'. فمدت يده وضربته. بدا الأمر وكأنه شيء يجب القيام به. بالنسبة الى جون موالم من ESPN .
من المناسب أن تتويج الخمسة الكبار الأولى بلحظة من الإنجاز والعمل الجماعي والإثارة. مجرد صوت خمسة عالية جيدة يؤدي إلى توهج عاطفي حيث يمر `` التصفيق '' بصوت عالٍ عبر جهازك العصبي. بعد 40 عامًا ، لا تزال الخمسة الكبار تحمل نفس المعنى.
على الرغم من أننا لا نجري جولة على أرضنا أمام حشد كبير كل أسبوع في اجتماعات فريقنا ، إلا أن أعلى خمسة هو الحد الأقصى مع ذلك. لمنح القليل من الائتمان الفردي ، يقودنا عضو مختلف في الفريق كل أسبوع في التصفيق الكبير. يقوم هذا الشخص بالعد التنازلي '3-2-1' ومن ثم نقوم جميعًا بالعد التنازلي للشخص الموجود على جانبينا ونصرخ 'Triplemint!'.
بدأ هذا التقليد البسيط عندما كنا خمسة أشخاص فقط نقف في غرفة اجتماعات في مساحة عمل مشتركة واستمر خلال سنوات من التغييرات ، وزيادة رأس المال ، وخطوط العمل الجديدة ، والآن يجمع 85 شخصًا معًا كفريق واحد كل أسبوع. تذكرنا لحظة الاتصال بأننا نشارك فيها معًا وبغض النظر عن الصعود والهبوط ، فنحن جزء من فريق يقود معًا نحو النجاح. في يوم من الأيام ، ربما سنجد طريقة لتكريم الخمسة الكبار الأولى ولقاء فريقنا اجتماعًا في ملعب بيسبول والحصول على 46000 شخص لعدنا 3-2-1!
